بایگانی برچسب: s

گروه کاریابی و استخدامی “کاربازار فناوری اطلاعات”

من یک گروه در سایت لینکداین درست کردم با عنوان کاربازار فن آوری اطلاعات که کارفرما ها بتونن آگهی های استخدامی خودشون رو به صورت رایگان داخلش درج کنن. این روزها زیاد دیدم که افراد با ساختن یک عکس حاوی متن آگهی و یا با یه نوشته ساده درخواست های استخدامی خودشون رو توی سایت لینکداین مطرح می کنن. با این اوصاف بد ندیدم که این گروه رو بسازم که این فعالیت ها متمرکز بشه و از شما هم دعوت کنم که افتخار بدید و عضو بشین و هم بنده رو با نظرات خوبتون در این خصوص راهنمایی کنید.

کلیه کارفرمایان و کارجویان فعال در بخش فناوری اطلاعات می توانند با ارسال آگهی های خودشون به صورت رایگان در این گروه به صورت متمرکز و سریع درخواست های استخدامی خودشون رو مطرح کنند. از استخدام یک نفر به صورت پروژه ای گرفته تا استخدام تمام وقت، این گروه پذیرای آگهی ها و درخواست های شما است.

1f48956

تکرار می کنم که عضویت در کاربازار رایگان هست و کافیه که شما از قبل در سایت لینکداین عضو باشید. با توجه به اینکه اعضا سایت لینکداین دارای پروفایلی هستند که به کارفرما دید خوبی میده، به نظر می رسه ارسال آگهی های مرتبط علاوه بر ایجاد تمرکز مزایای دیگری هم خواهد داشت. لطفا این مطلب رو با دوستانتون به اشتراک بگذارید.

برای رفتن به صفحه گروه کاربازار در سایت لینکداین کلیک کنید

چهار ابزار لازم برای فعالیت حرفه ای آزادکاران

از چند سال پیش با شما در مورد آزادکاری (Freelancing) و مسائل پیرامونی صحبت می کنم همواره سعی کردم تا تجربیات واقعی خودم رو انتقال بدم. این بار قصد دارم متناسب با فضای آزادکاری در ایران در مورد ۴ ابزار مورد نیاز آزادکاری بنویسم. بهره گیری از این موارد تاثیر چشمگیری در بهبود کیفی کار شما خواهد داشت و شما رو به عنوان یک حرفه ای جلوه خواهد داد.

۱- قرارداد همکاری

قبلا در اینجا در مورد فواید قرارداد صحبت کردم و نمونه فرم قراردادی رو هم برای استفاده در اختیار شما قرار دادم. با گذشت زمان و ظهور سایت هایی مخصوص آزادکاران همچون پونیشا و پارسکدرز ترجیح من این هست که به جای عقد قرارداد به روش سنتی، از محیطی که این سایت ها برای فعالیت فراهم می کنند استفاده کنم. از اونجایی که بیشتر پروژه ها در سطح ساده و متوسط هستند، نیازی به تشریفات سنتی نیست. از طرف دیگه تجربه نشون داده که دادخواهی بر مبنای عقد قرارداد کتبی در پروژه هایی با مقایس متوسط به پایین جز اتلاف وقت و اعضاب خوردی چیز دیگه ای به دنبال نداره. بنابراین توصیه من استفاده از سایت های واسط همچون دو سایت معرفی شده هست.

Man Signing Contract

شیوه کار به این صورت هست که هر دو شخص کارفرما و مجری در این سایت ها عضو میشن، کارفرما پروژه رو تعریف می کنه و از مجری برای انجام کار دعوت می کنه. در ادامه کارفرما مبلغ توافق شده رو گروگذاری می کنه و تا خاتمه کار این مبلغ در گرو سایت می مونه و در صورت رضایت کارفرما آزاد میشه و به حساب مجری واریز میشه. در کنار این ویژگی امکان تبادل فایل و پیام بین طرفین وجود داره و اگر اختلافی بروز کرد میشه از وساطت و داوری مسئولان سایت مدد جست. امنیت سایت های فوق با بهره گیری اونها از نماد اعتماد و حضور تعداد زیادی از آزادکاران تضمین شده و نگرانی در خصوص صرف هزینه وجود نداره. برای آشنایی بیشتر پیشنهاد می کنم راهنمای استفاده هر دو سایت معرفی شده رو مطالعه کنید.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

دروغ هایی که مشتریان می گویند

بسیار پیش میاد که مشتریان شما با هدف کاستن از هزینه کار و مسلط جلوه دادن خود از چند و چون کار، دست به مبالغه، پیچوندن یا دروغگویی می زنند. به عنوان نمونه در پاسخ به قیمت پیشنهادی شما ادعا می کنند که خودشون یا پسرخاله اشون هم میتونه این کار رو انجام بدن منتها چون امشب قراره یه شهاب آسمانی بیفته توی کوچه اشون و از بیم جان خودشون باید فرار کنن فرصت نمی کنن روی این پروژه کار کنن!

بله دوستان، هم مشتریان ما و هم بعضا خود ما در جایگاه مشتری دستاویز چنین جملاتی میشیم تا از این طریق منفعت بیشتری کسب کنیم. در این نوشتار من سعی دارم با الهام از مقاله ۱۴+ Things Your “Client” Says That They Probably Don’t Really Mean  کمی بیشتر در این مورد بنویسم و به  برخی از ادعاهای کذب مشتریان اشاره کنم. پس اگر شما یک آزاد کار یا مجری هستید دعوت می کنم که تا انتها همراه من باشید.

۱ – من در حال حاضر هیچ سوالی ندارم

از این جمله باید ترسید. چرا که در معامله ای که پول رد و بدل میشه و کارفرما در ازای پول خودش انتظار سرویس یا محصولی رو داره همیشه نا رضایتی هایی پیش خواهد اومد که ناشی از بی توجهی های آغاز کار و مرحله جمع آوری نیازمندی های پروژه است. اگر شما در مورد تم رنگ حاکم بر سازمان کارفرما سوالی نپرسید و کارفرما هم فقط با گفتن اینکه ما یک سایت برای شرکتمون میخایم پروژه رو به شما واگذار کنه باید بگم که دردسر در کمین شماست. وقتی کارفرما میگه سوالی ندارم، احتمالا در حین یا در خاتمه کار بر روی اعصاب شما رژه خواهد رفت.

نمادی از دروغ گویی

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

عزیزم کارت تموم شد؟ مهمون ها از راه رسیدن ها!

مدرسه که می رفتیم همیشه برامون روز های تعطیل و جمعه ها غنیمتی بی بدیل بود و با جون و دل ازش استقبال می کردیم و روز تعطیل با روز غیر تعطیل خیلی برامون فرق داشت. روز تعطیل مترادف بود با یه خواب حسابی و کمی هم تفریح بیشتر که کلی هم حال می داد. اما ای دل غافل که روز ها مثل باد یکی پس از دیگری از پی هم گذشتن و اوضاع یکم غر و قاطی شد. از این جهت که من آزادکار شدم و دیگه مثل اون جمعه های کودکی و زمان مدرسه خواب راحت به چشمم نیومد! پس بشنو از نی چون حکایت (شکایت؟) می کند…

تیک تاک، تیک تاک، اه این لعنتی پس چرا تموم نمیشه آخه؟!

آدم وقتی توی خونه کار میکنه و رییس خودش میشه روند کاریش با روال سنتی بیرون از خونه کمی متفاوت میشه و حال و هوای روز تعطیل و غیر تعطیل براش خیلی فرقی نمی کنه و چه بسا که روز تعطیل براش از روز غیر تعطیل طاقت فرسا تر بشه! آره تعجبی نداره این حالت برای خیلی از آزادکار هایی که توی خونه کار می کنن پدید میاد، چونکه رییس خودشون هستن و محل کار هم تا دسترس اون ها دو قدم بیشتر فاصله نداره و در ۲۴ ساعت روز و ۷ روز هفته باز هست. قضیه وقتی بغرنج تر میشه که شما زندگی اجتماعی با افرادی که به صورت منظم و سنتی کار می کنند داشته باشید و مثلا برای ناهار قرار باشه روز جمعه بر و بکس بریزن خونه شمای نگون بخت که تا خرخره غرق در کار هستی و مثل جغد زل زدی به مانیتور. از اون طرف هم همسر گرامی و یا والدین گرامی هر از گاهی مثل آگهی بازرگانی ندا میدن که پاشو سریع تر جمع و جور کن که مهمون ها دارن میرسن و دست و پای آزاد کار هیجان زده رو بیشتر گم می کنن و فشار روحی افزون تر میشه.

FF112_SlaveToWork

خب اگر شما آدم نسبتا منظمی باشید و به برنامه ریزی کاری اهمیت بدید کار به این سختی ها هم نمیشه و بحرانی برای شما پدید نمیاد. اما اگر ایرانی بازی زیاد در بیارین و از طرفی هم فردا موعد تحویل کار باشه میشه عین همین آزاد کار قصه ما که فشار روحی همچون شلاق بر وجودش تازیانه می نوازد. راستش رو بخاین بعضی اوقات اجتناب از این قضیه خیلی سخته. چون ممکن هست شما آدم خیلی منظمی نباشید و خیلی با برنامه ریزی میونه ای نداشته باشید. منم یه مدتی یهویی اینطوری میشم و یهویی درست می شم. اما بهترین کار یه برنامه ریزی حداقل سر انگشتی هست که میتونه فشار این بحران رو تا حد زیادی کاهش بده. توصیه های زیر که بر خواسته از مشاهدات و تجربه بنده هست می تونه برای جلوگیری از این حالت موثر باشه:

– سعی کنید با برنامه ریزی ساده و مکتوب شروع به آزادکاری کنید. بهترین ابزار می تونه همون سر رسید ها و تقویم های دیواری باشن که شما به سادگی وظایف خودتون رو درش یادداشت می کنید. در ادامه می تونید از مدل های پیشرفته تر استفاده کنید. برای من که نوشتن و شروع کردن از روش سنتی معجزه کرد و الان راحت تر می تونم با تقویم های آنلاین کار کنم. منم مثل شما ایرانی بازی در میاوردم و میارم، اما دیری نپایید که از پا در اومدم و به اهمیت برنامه ریزی پی بردم.

– سعی کنید از انجام چندین کار بزرگ به صورت همزمان پرهیز کنید، مگر اینکه واقعا (تاکید می کنم واقعا) نیاز مبرم مالی داشته باشید و مجبور باشید همزمان روی چند پروژه وقت بذارید.

– به هنگام تخمین زمانبندی تحویل کار همیشه اون چند روز بیشتر ( حداقل دو یا سه روز) به زمان تحویل کار اضاف کنید و به کارفرما اعلام کنید. سعی کنید خیلی واقع بین باشید و هیجان زده تصمیم نگیرید. این رو خصوصا برای آزاد کار های نوپا عرض می کنم.

– تقریبا سعی کنید همانند کارهای سنتی از زمان تعطیلات لذت ببرید. چرا که اندوخته روحی همین تعطیلات بسیار به پیشبرد کاری شما در روزهای دیگه کمک خواهد کرد و خلا اون به زودی برای شما تبدیل به یکی از بدترین کابوس های آزادکارن ساکن در خانه یعنی همان مرض خانه نشینی و بی حوصلگی تبدیل خواهد شد که باید اون رو بسیار جدی گرفت.

توصیف Freelancer از زبان دیگران

با فرشاد و وبلاگش جدیدا آشنا شدم. در حین گشت زدن متوجه مطلب جالبی در مورد آزادکاری و Freelancing شدم که فرشاد خان برگردانش رو از سایت محبوب Sitepoint انجام دادن. بد ندیم که از یاران همراه این وبلاگ هم دعوت کنم که سری به وبلاگ فرشاد بزنن و روایتی دیگر از آزادکاری رو بخونن.

سلام بر همه دوستان. امیدوارم که سال خوبی رو شروع کرده باشین و تعطیلات خوبی رو پشت سر گذاسته باشین. اولین پست امسال من مربوط به دوستانی میشه که دوست دارن خودشون کار کنن و به قول معروف رییس خودشون باشن و یا به قول خارجیا Freelancer باشن. این پست برگردان فارسی مقاله ای است که در سایت Sitepoint دیدم و برای شما ترجمه کردم. امیدوارم براتون مفید باشه.

چگونه یک Freelancer موفق باشیم ؟

صرفنظر از اینکه چقدر توانایی دارید، همیشه حرکت کردن به سمتی که بخواین برای خودتون کار کنین آسان نخواهد بود. و اگر خارج از کنترلتان مجبور شوید که برای خودتان کار کنید وضعیت سخت تری خواهید داشت. موفق بودن در Freelancer بستگی به داشتن شخصیت و کاراکتر Freelancer بودن به همراه توانایی داشتن برای مقابله با شرایط می باشد. در زیر نگاهی به خوبیها و بدیهای Freelancer بودن و ویژگیهایی که یک Freelancer باید داشته باشد خواهیم انداخت.

ادامه مطلب در وبلاگ فرشاد…