بایگانی برچسب: s

فیلم آموزشی کسب درآمد آنلاین بر اساس مدل آزادکاری (فریلنسینگ)

قرارداد کارمُزدی یا حق‌الزحمه‌ای یا فری‌لنس، گونه‌ای قرارداد کاری است که بر پایهٔ آن فرد یا شرکتی قول انجام کاری را برای یک کارفرما در ازای دست‌مزدی مشخص می‌دهد. آزادکار (فریلنسر) کسی است که سرویس‌ها یا خدمات خود را بدون تعهد درازمدت به کارفرما ارائه می‌کند. آزادکار معمولا ساعتی، روزانه یا پروژه‌ای دستمزد می‌گیرد و اساسا کارش کسب‌وکاری یک‌نفره است.

کسب درآمد آنلاین بر اساس مدل آزادکاری (فریلنسینگ) در سطح ملی و بین‌المللی

اصطلاح freelancer اولین بار در قرن هجدهم توسط «سر والتر اسکات» در رمان مشهور ایوانهو به کار برده شد و اشاره به سربازهایی داشت که در جنگهای قرون وسطایی به صورت مزدور و البته بدون التزام و تعهد به اربابی خاص می‌جنگیدند، یا اصطلاحا نیزه (lance) می‌زدند. بعدها واژه فریلنسر شکل‌های دیگری هم به خود گرفت و کم‌کم تبدیل به اصطلاحی رایج شد.

امروز آزادکار به معنای کسی است که با گرفتن مزد، به صورت پاره‌وقت و یا ساعتی پروژه‌ای را انجام می‌دهد. البته این روزها آزادکاری دیگر به معنی نیزه زدن و یا جنگیدن نیست! و فریلنسر کسی است که خدمات تخصصی را بدون داشتن قرارداد بلند مدت به مشتریان یا کارفرمایان ارائه می‌کند. هزینه کمتر برای پروژه‌، انتخاب مجری پروژه بر اساس موفقیت در پروژه‌های قبلی، و ارتباط نزدیک‌تر با مجری پروژه از مزایای انتخاب یک فریلنسر است.

پیش نمایش دوره

مخاطب این آموزش چه کسانی هستند؟

  • برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان
  • متخصصین شبکه و امنیت شبکه
  • متخصصین SEO و بازاریابی
  • طراحان و گرافیست‌ها
  • کارشناسان علوم پایه
  • مدرسین، نویسندگان و تایپیست‌ها
  • مترجم‌ها
  • عکاسان، آهنگ‌سازان
  • تدوینگران و فیلمبرداران
  • مهندسین برق، الکترونیک و مخابرات

سرفصل های دوره

  • آزادکاری چیست؟
  • تفاوت‌های اساسی آزادکاری با سایر مدل‌های کار
  • نیازمندی‌های فردی و اجتماعی برای آزادکاری
  • سطح درآمد در ایران و جهان
  • رشته‌ها و تخصص‌های مناسب
  • میزان رضایت شغلی برحسب تخصص
  • شروع آزادکاری
  • کار در خانه یا بیرون از خانه
  • کار پاره‌وقت یا تمام‌وقت
  • امکانات مورد نیاز
  • یافتن کار و مشتری
  • از طریق آشنایان
  • از طریق سایت‌های مرتبط
  • از طریق شبکه‌های اجتماعی
  • از طریق فعالیت فردی یا تیمی
  • ارتباط با مشتریان
  • آداب رفتار در عرصه جهانی
  • محاسبه و پیشنهاد دستمزد
  • محاسبه حداقل نرخ ساعتی
  • ارسال فاکتور و تحویل کار
  • دریافت دستمزد
  • توافق اولیه و قرارداد
  • حل اختلاف
  • اخلاق حرفه‌ای
  • مدیریت زمان
  • ساعات کاری و استراحت
  • تخمین زمان مورد نیاز
  • ابزارهای مدیریت کارها و زمان
  • برون‌سپاری
  • برندسازی شخصی
  • ساختن هویت حقیقی یا حقوقی
  • مدیریت مالی

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

سری ویدئو آموزشی با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه

اهمیت کار تیمی بر هیچ کسی پوشیده نیست، اما این وسط یه مشکل بزرگ وجود داره، اینکه ما چطور تیم بشیم و چطور کار تیمی کنیم؟ این سئوال رو ممکن هست خیلی از دانشجوها، افراد تازه کار و یا حتی برخی از افرادی که تجربه فنی زیادی دارن اما تا به حال جزو هیچ تیمی نبودن از خودشون بپرسن!

سری ویدئو آموزشی با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه

پاسخ های زیادی برای سئوال بالا وجود داره، اما هر پاسخی رو نمیشه ملاک قرار داد. پاسخ ما به شما تماشای ویدئوهای تهیه شده با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه و برنامه نویسی هست. البته پاسخ همه سئوالات شما داخل این سری ویدئویی نیست، بلکه به اساسی ترین و لازم ترین مواردی پرداخته شده که چند گام شما رو به جلو می بره. در این سری آموزشی ۶۲ ویدئو کوتاه و سریع به ساده ترین شکل ممکن مفاهیم را به شما آموزش می دهد.

چرا ما تماشای این ویدئوها رو توصیه می کنیم؟

۱ – برای اینکه این ویدئو توسط یک نفر مثل خود شما تهیه شده که سال ها وقت صرف یافتن پاسخ کرده.
۲ – برای اینکه این ویدئوها از دل تجربه واقعی بیرون اومده و صد در صد کاربردیه.
۳ – برای اینکه آموزش های ارائه شده داخل ویدئو کاملا بروز هست.

مخاطب این ویدئوها چه کسانی هستند؟

۱ – دانش آموزان و دانشجویان کلیه رشته های مرتبط با کامپیوتر
۲ – آزادکاران تازه کار
۳ – فارغ التحصیلان و کارجویان رشته کامپیوتر
۴ – افرادی که قصد دارند مدیر پروژه شوند
۵ – تیم های فنی ای که قصد راه اندازی یک استارت آپ در IT و تجارت الکترونیک را دارند
۶ – متخصصانی که تا به حال تجربه کار تیمی نداشته اند!

سر فصل های این سری آموزشی چیست؟

اخلاقِ تیمی و ارتباطِ تیمی
یکی از مشکلات و معضلات همیشگی در کار تیمی عدم تعامل مناسب و ناراحتی های ناشی از اون هست که همدلی اعضای تیم رو از بین می بره. این بخش سعی داره به صورت واقعی و به دور از شعار و نصیحت چنین مسائلی رو گوشزد کنه.

 آموزش Trello به زبان ساده
یکی از مشکلات کار تیمی این هست که بلد نیستیم از ابزارهاش استفاده کنیم. یا اگر می دونیم که ابزارهایی هست درست یا به موقع ازش استفاده نمی کنیم. خصوصا در بحث مدیریت تیم. بی حوصلگی و عدم اطلاع از ویژگی های چنین ابزارهایی یکی از دلایل ضعف کار تیمی هست. در این بخش سعی شده با مثال این ابزار به حد کفایت توضیح داده بشه.

آموزش GIT به زبان ساده
گیت (GIT) یکی از ضروریات کار تیمی است که برای مشارکت در امر کدنویسی و توسعه برنامه ها بسیارکارگشاست. این مورد رو نه توی دانشگاه بهمون یاد میدن و نه خودمون درست یادش گرفتیم. همین خلا خیلی به کار تیمی ایرانی ضربه زده و می زنه که باید با یک آموزش دلپذیر مخاطب رو تشویق به استفاده از این ابزار کار تیمی کرد.

استانداردهای کدنویسی
نوشتن کد تمیز با رعایت اصول نگارشی و مورد توافق تیم و جامعه برنامه نویسان باید از عادات اعضای تیم باشه که روند توسعه رو آسون کنه. توی این بخش به همراه مثال در مورد این مسائل صحبت میشه. به نوعی که تقریبا در همه محیط های برنامه نویسی صادق باشه.

 سایر ابزارهای مفید برای کار تیمی
ابزارهای مهم دیگه ای برای کار تیمی وجود داره که استفاده از اونها راندمان رو بسیار بالا می بره. از دفترچه یادداشت گرفته تا ابزارهای مدرن ارتباطی همچون نرم افزار Skype. این بخش به معرفی چند ابزار مکمل می پردازه.

آیا مشاهده این سری آموزشی رایگان است؟

مشاهده این دوره بسیار مفید با پرداخت هزینه از طریق سایت کائسنا مقدور هست. البته بهای این دوره بالا نیست. شما قبل از پرداخت وجه می تونید از هر فصل پیش نمایش هایی رو مشاهده کنید. بهای تعیین شده برای مدتی محدود و با درصدی تخفیف در نظر گرفته شده.

 

برای مشاهده جزئیات دوره و تماشای آن کلیک کنید
 

راه های کسب درآمد عملی و واقعی از اینترنت

همین اول بگم که کسب درآمد زحمت داره. اگر دنبال رمز موفقیت یا پیمودن ره صد ساله در یک روز هستی بهتره عبارت “چطور دزدی کنیم” یا “چطور یک شبه پولدار بشیم” رو توی گوگل سرچ کنید. من اصلا به روش های دلالی و قندشکن فروشی و این صوبتا کاری ندارم. روش هایی که نوشتم روش هایی هستن که من می شناسم و تجاربی داخل اونها دارم. شاید شما روش دیگه ای رو بشناسید. اگر می شناسید به ما هم بگید.

قبلا توی مطلب پیش به سمت پول در وب فارسی! در مورد سایت هایی که میشه از اون ها درآمد داشت نوشتم. از نگارش اون مطلب سه سالی گذشته و رونق اینترنت میون مردم بیشتر شده و همین باعث افزایش فرصت های کسب درآمد از اینترنت شده. این بار قصد دارم نگارش جدیدی از راه های کسب درآمد واقعی برای دوستان کامپیوتری رو منتشر کنم و به صورت خلاصه در مورد هر کدوم توضیح بدم. تمام این روش ها عملی هستند و لازمه موفقیت در اون ها تلاش و پشتکار هست و نه تقلب و تنبلی و نا امیدی.

pol

لازم می دونم این توضیح رو هم اضافه کنم که اکثر این روش ها از نظر من روش هایی مکمل برای درآمد زایی هستن و عمدتا نمیشه روی اونها به عنوان درآمد ثابت و اصلی حساب کرد. مگر اینکه شما فوق حرفه ای به نظر برسید و بازار به شما اعتماد کرده باشه. البته این نوید رو به شما می دم که دو سال دیگه اوضاع خیلی بهتر از الان میشه. همون طور که الان بهتر از سه سال پیش شده.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

وای چه حالی می کنم من!

مسلما توی هر محیطی هر چقدر هم بهره بری زیاد باشه اوقاتی پیش میاد که بهش می گن اوقات بیکاری یا فراغت. حتی توی گوگل به اون گندگی و شلوغی هم اوقات بیکاری و زمان های مشابه برای تر و تازه شدن وجود داره. حالا بسته به امکانات رفاهی، شرایط و افرافیان حاضر هر کارمند و پرسنلی به نوعی خودش رو باید سرگرم کنه تا زمان سپری بشه. یکی میره گپ میزنه، یکی میره توی اینترنت، یکی پشتک وارو میزنه و یکی هم از فرط بیکاری خوابش می بره.

بدون استثنا همچین شرایطی هم ممکن هست برای آزاد کارهایی که در منزل کار می کنند پیش بیاد با این تفاوت که وسایل سرگرم کننده زیادی از کنسول های بازی تا شستن ظرف ها دور و بر آزاد کار هست تا بتونه خودش رو سرگرم کنه. مثل دوست آزاد کار ما که داره با کنسول بازیش بازی می کنه و کلی کیفور شده. اون طرف تر هم محمود آقا همسایه این آزاد کار ما سر کار از فرط بیکاری خوابش برده که باید زنگ بزنن آتش نشانی بیاد تا بیدار بشه.

یکی دیگه از مزایای آزاد کاری همین آزادی عمل و تنوع ها هست که می تونه خیلی دلپسب باشه. اما از طرفی هم می تونه مانع انجام کار در زمان مشخص شده بشه و در کل باعث بی نظمی و بی قیدی بشه که خوب نیست.

دمت گرم، قول میدم بیشتر از نیم ساعت وقتت رو نگیره

دوباره سر و کله این آزاد کار ما هم با ماجراهاش پیدا شد. این بار هم مثل اینکه پریشون به نظر میاد و باید دید که چه اتفاقی افتاده. البته من میدونم چی شده اما میخام برای شما تعریف کنم. قضیه از این قرار هست که یکی از رفقای آزادکار بهش تلفن میکنه و ازش درخواست کمک در زمینه طراحی یه موردی میکنه و قول میده که این کار وقت چندانی از آزادکار نخواهد گرفت. آزاد کار هم برای محکم کاری به دوستش میگه که کلی کار سرم ریخته و فرصت زیادی ندارم، حواست باشه که کارت زیاد طول نکشه. باشه؟ -باشه.

دو ماه از این قضیه میگذره و هنوز این آزاد کار ما درگیر کار اون دوستش هست و انگار که کار تمومی نداره. معرفت رو خدایی حال میکنین؟

گذشته از معرفت و دنیای رفاقت در چنین مواردی به اعتقاد من باید حساب و کتاب بیشتری به خرج داد. ماهیت آزاد کاری برای دیگران اینطور به نظر میاد که آزاد کار همیشه فرصت داره و اگر شما در خونه کار کنید و به دوستتون بگین که ” هی متاسفم که نمیتونم…”، اون دوست شما هم ممکن هست پیش خودش بگه مگه این چیکار میکنه که هی میگه گرفتارم؟!

از این دست موارد زیاد پیش میاد برای آزادکار ها، خصوصا اون دسته ای که در حوضه IT مشغول هستن. راه حل این مشکل به اعتقاد من گفتگوی صادقانه و “جنگ اول به از صلح آخر هست” که میتونه تا حدود زیادی زمینه ساز حل مشکل بشه. باید با دوستتون صادق باشین و شرایطتتون رو براش به تصویر بکشید و ازش درخواست کنید که خودش رو جای شما قرار بده. البته قبول دارم که در دنیای دوستی و رفاقت بعضی موقع ها خیلی سخت هست که رک حرفی رو زد و روی کسی رو زمین انداخت. اگر جز دسته دوستان آخر مرام هستین و درگیر خرواری از کار ها هستید باید بگم که قبول کردن کار خارج از برنامه دوستتون در صورتی که نتونین مدیریتش کنید ضررهای بیشتری رو به شما وارد خواهد کرد تا اینکه از اول دوستانه و صادقانه درخواست دوستتون رو رد کنید. بعضی موقع ها دوست شما ممکن هست که با شنیدن پاسخ منفی شما تصور کنه که شما سر مسائل مادی مشکل دارین و یا مایل هستید که پولی رو از دوستتون بابت کار طلب کنید که توصیه میکنم قبل از بروز هرگونه پیشداوری خودتون پیش دستی کنید و احساسستون رو صادقانه بیان کنید. چون اون هم به احتمال زیاد از حاصل کار شما در یک کار سودآور برای خودش استفاده خواهد کرد.