بایگانی دسته: کسب و کار

داستانِ UX و این واژه های قلمبه

عمه ی آقا فریبرز کدبانو و آشپز قابلی هست. وقتی شام خونه ی آقا فریبرز دعوت می شیم همه از خوردن دستپخت عمه ی ایشون لذت می برن. من نمی دونم چرا عمه ی آقا فریبرز اینا خونه ی آقا فریبرز اینا شام میده، اما می دونم که سفره آرای خوش سلیقه ای هست و از اونجایی که در مهمونی دادن پیش کسوت هست و تجارب زیادی داره، همیشه ظرف خورشت و دیس چلو ها رو طوری سر سفره می چینه که مهمونا مجبور نشن عین تیرکمون کش بیان!

بار آخری که خونه ی آقا فریبرز اینا دعوت بودیم بعد از صرف شام مهمونا لب به تحسین گشودن و هر کسی به به و چه چهی می کرد، منم که میخاستم تعریفی کرده باشم بی هوا گفتم عمه خانم UX Designer قابلی هستن. آقو یهو سکوتی هولناک مجلس رو فرا گرفت و عمه خانم گفت چی چی؟ منم زیر بار ای نگاهوی سنگین له شدم و اضافه کردم:

ندارد هیــچ زیبــــایی چو تــو خوبی و رعنایی
دل انگیز و نفیس و خـوش لقا و محفل آرایی

رهی معیری

دختر عمه ی آقا فریبرز و پرسش در مورد UX Designer

بعد از فروکش کردن اون جو سنگین، دخترِ عمه خانم دوان دوان اومد کنارم و ازم خواست تا در مورد UX Designer براش توضیح بدم. یه لحظه هنگ کردم، آخه نمی دونستم چطوری توضیح بدم. چند ثانیه ای به فکر فرو رفتم و بعدش در پاسخ گفتم یعنی همون سفره ای که با سلیقه چیده شده بود و نیاز نبود من برای برداشتن دیس شیرجه بزنم، یعنی همون سفره آرایی که علاوه بر زیبایی باعث شده بود همه لذت ببرن. باز مکث کردم و بهش خیره شدم. چند ثانیه بعد اضاف کردم که توی تعالیم مدرن به این دو مقوله زیبایی شناختی و خلق یه تجربه خوب و مناسب برای مصرف کننده توجه ویژه ای میشه و عده ای افراد با تجربه و دانا سعی دارن تا فرایند استفاده از ابزارها رو تا حد ممکن ساده و مطلوب کنن. به این افراد توی فرنگ UX Designer میگن. مثلا همین گوشی موبایلی که دستت هست رو ببین، در قیاس با گوشی های هفت هشت سال پیش، صفحه لمسی این گوشی یه تجربه متفاوت و بهتری رو برات به ارمغان آورده.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

اندر حکایت آگهی های استخدام این روزها!

مامانم یه نصیحت معروف داشت. میگفت پسر جون دو انتخاب توی زندگی تعیین کننده است. یکی انتخاب شغل و دومی انتخاب همسر. به مقوله ی انتخاب همسر کاری ندارم. چون ۷۰ میلیون کارشناس داریم که با من میشن ۷۰ میلیون + یک.

همین طور که این نصیحت آویزه گوش من هست و دارم رد میشم، یهو با معضل کمبود نیرو برای شرکت های IT محور و آگهی های استخدام عجیب و غریب مواجه میشم. اجازه بدید توجه شما رو به یکی از این آگهی ها جلب کنم:

آگهی استخدام

آگهی استخدام بالا از نظر من پر از اشکال هست. چرا؟ خیلی از دوستان و اطرافیان من از چنین آگهی هایی برای پیدا کردن نیرو استفاده می کنن. اما چرا از نظر من مردود هستن؟ زیرا به دلایل زیر.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

زود شرکت ثبت نکنید!

همیشه دیدن صفحه آگهی های ثبتی و حقوقی روزنامه ها من رو به تعجب وا می داشت. من هیچ آمار دقیقی از ثبت شرکت ها در ایران نداشتم اما همیشه این حس رو داشتم که نرخ ثبت شرکت ها در ایران طبیعی نیست. من در مورد کشورهای پیشرفته هم آمار دقیقی نداشتم و این حس من ناشی از تفکراتی بود و هست که من داشتم و دارم. خوب که دقیق می شدم می دیدم همه اونها با یه سرمایه اندک که اصلا با اوضاع اقتصادی کشور تطبیق نداشت تاسیس شده بودند. جالب تر اینکه اعضای هیئت مدیره شرکت هم عمدتا از یک خانواده بودند!

اینطور به نظر می رسید که شرکت ها به خاطر یک هیجان گذرا تاسیس شدند و موسسان اون درک صحیحی از دلایل ثبت شرکت و پیشبرد صحیح اون ندارند. این فرضیات رو در ذهنم داشتم تا اینکه با چند مورد عملی روبرو شدم، مواردی که خودم و اطرافیانم تجربه کردیم. در ادامه این نوشته قصد دارم به این موارد بپردازم. طبق معمول این نوشته همه ماجرا نیست. یک انتقال تجربه است.

argue

نداشتن تجربه کاری و ثبت شرکت

ایده های زیادی به ذهن من و شما خطور کرده و می کنه، ایده هایی که تصور می کنیم میشه باهاش کسب درآمد کرد. به طور طبیعی سعی می کنیم این ایده ها رو با دوستان همفکر و اعضای خانواده در میون بذاریم. توی این مرحله درک صحیح از بازار نداشتیم و عشق ما به ایده خودمون در کنار اتکا به مهارت های فنی خودمون باعث می شد متقاعد بشیم که ایده رو عملی کنیم و متعاقب اون شرکتی رو ثبت کنیم.

خب شرکت ثبت کردن نیاز به چند نفر آدم داشت، ما هم بدون کسب مشورت های اصولی و ارزیابی بازار به صورت سر انگشتی یه عده آدم رو دست و پا می کردیم، حتی بلد نبودیم تا آخر کار ثبت پیش بریم و وقتی دفاتر مالیاتی رو می دیدیم و جزئیات مالی رو متوجه می شدیم اصلا نمی دونستیم چیکار باید کرد و چرا این کار ها رو می کنیم.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

سری ویدئو آموزشی با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه

اهمیت کار تیمی بر هیچ کسی پوشیده نیست، اما این وسط یه مشکل بزرگ وجود داره، اینکه ما چطور تیم بشیم و چطور کار تیمی کنیم؟ این سئوال رو ممکن هست خیلی از دانشجوها، افراد تازه کار و یا حتی برخی از افرادی که تجربه فنی زیادی دارن اما تا به حال جزو هیچ تیمی نبودن از خودشون بپرسن!

سری ویدئو آموزشی با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه

پاسخ های زیادی برای سئوال بالا وجود داره، اما هر پاسخی رو نمیشه ملاک قرار داد. پاسخ ما به شما تماشای ویدئوهای تهیه شده با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه و برنامه نویسی هست. البته پاسخ همه سئوالات شما داخل این سری ویدئویی نیست، بلکه به اساسی ترین و لازم ترین مواردی پرداخته شده که چند گام شما رو به جلو می بره. در این سری آموزشی ۶۲ ویدئو کوتاه و سریع به ساده ترین شکل ممکن مفاهیم را به شما آموزش می دهد.

چرا ما تماشای این ویدئوها رو توصیه می کنیم؟

۱ – برای اینکه این ویدئو توسط یک نفر مثل خود شما تهیه شده که سال ها وقت صرف یافتن پاسخ کرده.
۲ – برای اینکه این ویدئوها از دل تجربه واقعی بیرون اومده و صد در صد کاربردیه.
۳ – برای اینکه آموزش های ارائه شده داخل ویدئو کاملا بروز هست.

مخاطب این ویدئوها چه کسانی هستند؟

۱ – دانش آموزان و دانشجویان کلیه رشته های مرتبط با کامپیوتر
۲ – آزادکاران تازه کار
۳ – فارغ التحصیلان و کارجویان رشته کامپیوتر
۴ – افرادی که قصد دارند مدیر پروژه شوند
۵ – تیم های فنی ای که قصد راه اندازی یک استارت آپ در IT و تجارت الکترونیک را دارند
۶ – متخصصانی که تا به حال تجربه کار تیمی نداشته اند!

سر فصل های این سری آموزشی چیست؟

اخلاقِ تیمی و ارتباطِ تیمی
یکی از مشکلات و معضلات همیشگی در کار تیمی عدم تعامل مناسب و ناراحتی های ناشی از اون هست که همدلی اعضای تیم رو از بین می بره. این بخش سعی داره به صورت واقعی و به دور از شعار و نصیحت چنین مسائلی رو گوشزد کنه.

 آموزش Trello به زبان ساده
یکی از مشکلات کار تیمی این هست که بلد نیستیم از ابزارهاش استفاده کنیم. یا اگر می دونیم که ابزارهایی هست درست یا به موقع ازش استفاده نمی کنیم. خصوصا در بحث مدیریت تیم. بی حوصلگی و عدم اطلاع از ویژگی های چنین ابزارهایی یکی از دلایل ضعف کار تیمی هست. در این بخش سعی شده با مثال این ابزار به حد کفایت توضیح داده بشه.

آموزش GIT به زبان ساده
گیت (GIT) یکی از ضروریات کار تیمی است که برای مشارکت در امر کدنویسی و توسعه برنامه ها بسیارکارگشاست. این مورد رو نه توی دانشگاه بهمون یاد میدن و نه خودمون درست یادش گرفتیم. همین خلا خیلی به کار تیمی ایرانی ضربه زده و می زنه که باید با یک آموزش دلپذیر مخاطب رو تشویق به استفاده از این ابزار کار تیمی کرد.

استانداردهای کدنویسی
نوشتن کد تمیز با رعایت اصول نگارشی و مورد توافق تیم و جامعه برنامه نویسان باید از عادات اعضای تیم باشه که روند توسعه رو آسون کنه. توی این بخش به همراه مثال در مورد این مسائل صحبت میشه. به نوعی که تقریبا در همه محیط های برنامه نویسی صادق باشه.

 سایر ابزارهای مفید برای کار تیمی
ابزارهای مهم دیگه ای برای کار تیمی وجود داره که استفاده از اونها راندمان رو بسیار بالا می بره. از دفترچه یادداشت گرفته تا ابزارهای مدرن ارتباطی همچون نرم افزار Skype. این بخش به معرفی چند ابزار مکمل می پردازه.

آیا مشاهده این سری آموزشی رایگان است؟

مشاهده این دوره بسیار مفید با پرداخت هزینه از طریق سایت کائسنا مقدور هست. البته بهای این دوره بالا نیست. شما قبل از پرداخت وجه می تونید از هر فصل پیش نمایش هایی رو مشاهده کنید. بهای تعیین شده برای مدتی محدود و با درصدی تخفیف در نظر گرفته شده.

 

برای مشاهده جزئیات دوره و تماشای آن کلیک کنید
 

۸ نکته برای فعالیت بهینه در سایت لینکداین

صحبت در مورد فواید و مضرات شبکه های اجتماعی دیگه نخ نما شده و این روزا با حضور تبلت ها و گوشی های هوشمند تعداد بی شماری از افراد در سراسر دنیا و از جمله ایران از این شبکه ها استفاده می کنند. هر کدوم از این شبکه های اجتماعی در حوزه ای خاص شاخص شدند که اینفوگرافی زیر اون رو به تصویر می کشه (برای دیدن تصویر بزرگتر بر روی عکس کلیک کنید):

منبع : https://leveragenewagemedia.com/blog/social-media-infographic

منبع : https://leveragenewagemedia.com/blog/social-media-infographic

در تصویر بالا شاخصه های هر یک از این شبکه های اجتماعی به صورت درشت در ابتدای ستون متناظر درج شده. همون طور که باید واضح و مبرهن باشه (اما برای بعضی ها نیست!)، لینکداین یک شبکه اجتماعی با محوریت کسب و کار هست. کارکرد واقعی این شبکه اتصال کارفرمایان و کارجویان مستعد با هم هست. علاوه بر این، لینکداین محیطی است برای گفت و گوهای حرفه ای و تخصصی.خوشبختانه لینکداین در ایران فیلتر نیست و تعداد زیادی از ایرانی ها هم عضو این شبکه مفید شدند.

اما این شبکه متاسفانه بر خلاف خیلی از کشورهای توسعه یافته، هنوز اون طور که باید نتونسته در بین متخصصین ایرانی جای خودش رو باز کنه و به انتخاب اول کارفرمایان و کارجویان تبدیل بشه. در ادامه چند نکته برای فعالیت بهینه در سایت لینکداین مطرح کردم که امیدوارم مورد پسند شما قرار بگیره. البته تمامی این توضیحات برای حساب های رایگان سایت لینکداین هست. طبیعتا حساب های پولی این سایت مزایای بیشتری به دنبال خواهند داشت که خب برای ما ایرانی ها داشتن حساب های پولی کمی دور از دسترس هست.

۱- قرار دادن عکس های دلبرانه برای پروفایل

عکس اولین چیزی هست که از شما می بینن و مشابه تاثیر اول هست. یه طوری باشه که بعدا شما رو بتونن به خاطر بیارن. یا مثلا دسته گل نذارین. این همه ملت شما رو تو خیابون می بینن. گذاشتن یه عکس متشخص و متناسب با شهر و کشور محل اقامت چیزی نیست که! فکر نکن دی کاپریو هستی یا جیگر طلا.

ممکلت ما الان جمعیت جوون (عمدتا دهه شصتی ها) زیاد داره که خب دارن پیر میشن. شکی نیست این بندگان خدا از جمله خودم نیاز به همدل و همسر و عشق و عاطفه و احساس و موارد خاک برسری دارن. بر همین اساس سال هاس شاهد فعالیت چشمگیر این مجاهدان در انواع و اقسام سایت ها و شبکه ها هستیم. از یاهومسنجر گرفته تا فیسبوک. خیلی جاهای دیگه دنیا هم شاید به همین منوال باشه. اما نکته قابل ذکر قضیه اینه که شبکه اجتماعی لینکداین برای فعالیت حرفه ای ( در حوزه کسب و کار) ساخته شده و نباید عکس های پارتی و دلبرانه داخلش گذاشت. بارها شاهد بودم به واسطه همین عکسا درگیری هایی بین بانوان و آقایان عضو رخ داده.هیچ اجباری نیستا، اما جان من عکس لختی کنار دریا، توی پارتی و این صوبتا نذارین. عکس مناسب با شئونات محل سکونتتون بذارید که کارفرما یا سایرین روی چیزای دیگه متمرکز بشن.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید