بایگانی دسته: دنیای کامپیوتر

نگاهی به وضعیت توسعه‌دهنده ها در جهان و ایران

تقریباً تمام توسعه دهنده های دنیا برای حل مسائل و مشکلات پیش رو به سایت معروف Stack Overflow و زیرمجموعه هاش متکی هستند. بازدید ماهانه این سایت بالغ بر ۴۰ میلیون نفر هست و به همین دلیل فرشته نجات جماعت توسعه دهنده است. هر سال رسم بر اینه که در سایت Stack Overflow یک نظر سنجی برگزار بشه. امسال (۲۰۱۶) هم مطابق معمول نتایج نظرسنجی از بیش از ۵۶۰۰۰ توسعه دهنده حاضر در ۱۷۳ کشور دنیا برای عموم منتشر شده و نگاهش رو معطوف به وضعیت استخدامی و شغلی برنامه نویس ها کرده. گزارش اصلی تحت عنوان The 2016 Stack Overflow Developer Hiring Landscape منتشر شده.

در این نوشتار قصد دارم به برخی از فرازهای این گزارش بپردازم و با تقسیر و نظر شخصی خودم اون ها رو بیان کنم. تلاش من این هست که حقایق موجود رو با شرایط کشور ایران مقایسه کنم و نتیجه گیری کنم.

محل سکونت توسعه دهندگان و حضور یک بازیگر نسبتا جدید

where-do-developers-live

مطابق سال های پیش عمده‌ی توسعه دهندگان مطرح و شاخص از شهروندان کشورهای توسعه یافته‌ی دنیا از جمله آمریکای شمالی و اروپا هستند. در این بین شاهد حضور توسعه دهندگان هندی هستیم. آیا هند می تونه برای ما الگو باشه؟ آیا توانایی رقابت با کشور هند رو داریم؟

نظر من: هند کشور خوبی برای الگو گرفتن هست، اما ما توانایی رقابت با اون جمعیت عظیم رو نداریم. کشوری که خیلی زودتر از ما صنعت IT اش رو رشد داده و هزینه های زندگیشون از ما پایین تره. اما ما جمعیت جوان خوبی داریم که شاید هیچ وقت دیگه شاهد چنین جمعیت جوانی نباشیم.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

با بحران کمبود نیروی کار در بخش IT چه کنیم؟

معمولاً اینطور شروع میشه:

مهندس یه نیروی خوب با فلان مشخصات سراغ نداری؟ منم یه مکث می کنم و جواب می دم نیروی خوب الان شاغل هست و شما باید یه نیروی خوش اخلاق و بهره مند از سطحی قابل قبول از دانش فنی پیدا کنید و  اون رو پرورش بدید.

یافتن نیروی کار

پیشنهادهایی در خصوص یافتن نیروی کار برای کارفرماها

نیروی کار خوب (از نظر شما) خیلی کم هست. منم با شما هم عقیده ام. اما حالا که این نیروی کار پیدا نمیشه باید چیکار کرد؟ باید دست رو دست بذاریم یا…؟ پاسخ من به این پرسش ها موارد زیر هست:

  • اولین معیار جلب نیروی کار باید اخلاق و مَنِش اون شخص باشه. مهارت آموختنی است. ادب و اخلاق هم همینطور. منتها شما فرصت آموختن ادب و اخلاق رو ندارید.
  • نیروی خوش اخلاق رو با یه برنامه مشخص تحت آموزش قرار بدید. یا به صورت معاشرت با نیروهای فعلی و یا با ثبت نام کردن ایشون در کلاس های آموزشی خوب. هزینه ای که برای این کار متحمل می شید اسمش هست خرید زمان و سرمایه گذاری. پیش از شروع آموزش با نیروی مد نظر صحبت کنید و با هم توافق کنید که پس از طی فرایند آموزش ایشون موظف هست تا یه مدت با شما همکاری داشته باشه تا تلاش شما هدر نره. در صورتی که باور ندارید با من تماس بگیرید تا شما را با ده ها کارفرمایی که ناچار به این کار شده اند آشنا کنم.
  • ایجاد رضایت در بین نیروهای IT باید اولویت شما باشه و مدام در تلاش باشید که رشد کنن. کسب و کار شما بدون اونها نابود خواهد شد و شما باید دست از اصرار بیخود برای صرفه جویی و خساست بردارید. وقتی که نیروی IT احساس کنه که بهش بها داده می شه و داره رشد می کنه در کنار شما خواهند موند. من در اینجا شعار نمی دهم. حقایق محض را بیان می کنم. تو خواه پند گیر.
  • پرداختن دستمزد پایین و تلاش برای متقاعد کردن نیروی خوب به دستمزدهای حداقلی مصوب اداره کار و گذاشتن منت بر سر وی که ما داریم به تو لطف می کنیم از اشتباهات نابخشودنی بوده و نشان از عدم بلوغ کارفرماست. فراموش نکنید که دانش کسب شده توسط نیروی IT تاریخ مصرف کمی داشته و او مجبور است برای یادگیری در تکاپو باشد.

در همین راستا بخوانید:
باید به فکر بالاتر بردن سطح دستمزدت باشی

  • مدام در محافل مرتبط با دنیای IT مثل کنفرانس ها و رویدادها حضور داشته باشید و از شبکه های اجتماعی توییتر و لینکداین برای پیدا کردن نیروی مناسب غافل نشید. زمان آگهی های مسخره‌ی مختصر به سر اومده. از این پس شما باید دنبال نیرو باشید و نه نیرو دنبال شما!

در همین راستا بخوانید:
شبکه سازی هنوز بهترین راه برای پیدا کردن کار است
۸ نکته برای فعالیت بهینه در سایت لینکداین

  • در مواقعی که هیچ نیرویی پیرامون شما و به صورت حضوری یافت نشد از فرصت دورکاری استفاده کنید. برای این کار تمام ابزارها مهیاست و این شما هستید که باید طرز فکر خود را عوض کنید. برای مدیریت ارتباطات از ایراتی و خوب تسکولو، ترلو یا اسلک استفاده کنید. برای بستر مالی و حقوقی و برونسپاری هم از پارسکدرز استفاده کنید. دورکاری مدت هاست در کشورهای توسعه یافته مورد پذیرش قرار گرفته و آنها با این روش به پیش می روند.

پیشنهادهایی در خصوص یافتن نیروی کار برای کارجویان

  • بیش از حد وقت خودتون رو در دانشگاه هدر ندید و حتماً شروع به فراگیری یکی از تخصص های روز که از آگهی های ثبت شده در سایت های مطرح شده در بالا متوجه نیازش شدید بکنید.
  • حتماً تلاش کنید که در ایام دانشجویی یا فراغت به صورت فریلنس کار کنید تا تجربه و پول بدست بیارید و آماده ی محیط های جدی تر بشید.
  • مدام در محافل مرتبط با دنیای IT مثل کنفرانس ها و رویدادها حضور داشته باشید و از شبکه های اجتماعی توییتر و لینکداین برای پیدا کردن نیروی مناسب غافل نشید.
  • به اعتقاد من سال های پیش رو (تا سال ۱۴۰۰ شمسی) دوران طلایی برنامه نویسان و فعالان کسب و کارهای استارتاپی و IT محور خواهد بود. از این فرصت برای کسب ثروت غافل نشید.
  • کارورزی کنید و باز هم کاروزی کنید تا تجربه کسب کنید. بر همین اساس شناخته شده تر خواهید شد و فرصت های بیشتری در پیش روی شما قرار خواهد گرفت.

در همین راستا بخوانید:
چطور استخدام شویم؟
مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه

 

وردپرس کار هستید یا دنبال وردپرس کار هستید؟

وردپرس، سیستم مدیریت محتوایی قدرتمند و پُرهوادار که دیگر نیازی به تعریف و تمجید ندارد، سیستمی که سهم ۲۵ درصدی از ده میلیون وبسایت معتبر جهان را به خود اختصاص داده است که در میان تنوع CMS ها سهم قابل توجهی می‌باشد که نشان از وجود ویژگی‌ها و انعطاف فراوان در این سیستم مدیریت محتو دارد.

دایرکتوری متخصصان ایرانی وردپرس

امروزه بسته به نیازهای گوناگون مدیران سایت‌های وردپرسی دامنه‌ی فعالیت و ارایه خدمات وردپرسی همچون : طراحی پوسته وردپرس، بهینه سازی وردپرس، ایمن سازی وردپرس و… بسیار گسترده می‌باشد که همواره یکی از چالش‌های مدیران سایت‌های وردپرسی برقراری ارتباط با ارایه دهندگان خدمات وردپرس می‌باشد، از همین رو سایت دایرکتوری مختصصان ایرانی وردپرس که به تازگی فعالیت خود را در جهت برقراری ارتباط بین وردپرس کارها و استفاده کنندگان از وردپرس آغاز نموده است، شرایط آسانی را مهیا ساخته است که وردپرس کارها با داشتن یک پروفایل اختصاصی می‌توانند مهارت‌ها و نمونه‌کارهای انجام‌ شده‌ی خود را در زمینه‌ی وردپرس در معرض دید بازدیدکنندگان این سایت قرار دهند.

لازم به ذکر است که خدمات سایت دایرکتوری متخصصان ایرانی وردپرس، رایگان است و از ویژگی‌های خوب این سایت میتوان به تایید بودن پروفایل‌ها اشاره کرد به این معنی که مهارت‌های تیم یا فردی توسط مدیران این سایت مورد سنجش قرار میگیرد که در صورت صلاحیت همچون پروفایل ماندگار وب، تایید بودن آن پروفایل به آگاهی کاربران می‌رسد.

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

نسخه جدید افزونه لینکدونی وردپرس منتشر شد!

پس از سال ها عدم تغییر، نسخه مدرن افزونه لینکدونی وردپرس با نام انگلیسی Modern myLinksDump و البته به صورت غیر رایگان منتشر شد.

cover_New_Fa

به طور خلاصه باید گفت که کار این افزونه ایجاد لینکدونی است که در سایت های فارسی رایج بوده و اکثرا افراد با اون آشنایی دارند. مهمترین مزیت این افزونه و برتری اون سادگی و ایرانی بودنش هست. این افزونه دارای یک پنل تنظیماتی خیلی قوی و دینامیک هست که تقریبا همه چیز داره و شما می تونید یک لینکدونی سالم مثل پی سی دانلود داشته باشید.

به حد کفایت گزینه هایی جهت پیکربندی افزونه در بخش تنظیمات قرار داده شده که کاربران این افزونه به خوبی قادر باشند بر اساس نیازشون اون رو مدیریت کنند.

تصویری از کادر افزونه لینکدونی در سایت شاهوار

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید

سری ویدئو آموزشی با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه

اهمیت کار تیمی بر هیچ کسی پوشیده نیست، اما این وسط یه مشکل بزرگ وجود داره، اینکه ما چطور تیم بشیم و چطور کار تیمی کنیم؟ این سئوال رو ممکن هست خیلی از دانشجوها، افراد تازه کار و یا حتی برخی از افرادی که تجربه فنی زیادی دارن اما تا به حال جزو هیچ تیمی نبودن از خودشون بپرسن!

سری ویدئو آموزشی با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه

پاسخ های زیادی برای سئوال بالا وجود داره، اما هر پاسخی رو نمیشه ملاک قرار داد. پاسخ ما به شما تماشای ویدئوهای تهیه شده با عنوان مبانی کار تیمی برای تیم های توسعه و برنامه نویسی هست. البته پاسخ همه سئوالات شما داخل این سری ویدئویی نیست، بلکه به اساسی ترین و لازم ترین مواردی پرداخته شده که چند گام شما رو به جلو می بره. در این سری آموزشی ۶۲ ویدئو کوتاه و سریع به ساده ترین شکل ممکن مفاهیم را به شما آموزش می دهد.

چرا ما تماشای این ویدئوها رو توصیه می کنیم؟

۱ – برای اینکه این ویدئو توسط یک نفر مثل خود شما تهیه شده که سال ها وقت صرف یافتن پاسخ کرده.
۲ – برای اینکه این ویدئوها از دل تجربه واقعی بیرون اومده و صد در صد کاربردیه.
۳ – برای اینکه آموزش های ارائه شده داخل ویدئو کاملا بروز هست.

مخاطب این ویدئوها چه کسانی هستند؟

۱ – دانش آموزان و دانشجویان کلیه رشته های مرتبط با کامپیوتر
۲ – آزادکاران تازه کار
۳ – فارغ التحصیلان و کارجویان رشته کامپیوتر
۴ – افرادی که قصد دارند مدیر پروژه شوند
۵ – تیم های فنی ای که قصد راه اندازی یک استارت آپ در IT و تجارت الکترونیک را دارند
۶ – متخصصانی که تا به حال تجربه کار تیمی نداشته اند!

سر فصل های این سری آموزشی چیست؟

اخلاقِ تیمی و ارتباطِ تیمی
یکی از مشکلات و معضلات همیشگی در کار تیمی عدم تعامل مناسب و ناراحتی های ناشی از اون هست که همدلی اعضای تیم رو از بین می بره. این بخش سعی داره به صورت واقعی و به دور از شعار و نصیحت چنین مسائلی رو گوشزد کنه.

 آموزش Trello به زبان ساده
یکی از مشکلات کار تیمی این هست که بلد نیستیم از ابزارهاش استفاده کنیم. یا اگر می دونیم که ابزارهایی هست درست یا به موقع ازش استفاده نمی کنیم. خصوصا در بحث مدیریت تیم. بی حوصلگی و عدم اطلاع از ویژگی های چنین ابزارهایی یکی از دلایل ضعف کار تیمی هست. در این بخش سعی شده با مثال این ابزار به حد کفایت توضیح داده بشه.

آموزش GIT به زبان ساده
گیت (GIT) یکی از ضروریات کار تیمی است که برای مشارکت در امر کدنویسی و توسعه برنامه ها بسیارکارگشاست. این مورد رو نه توی دانشگاه بهمون یاد میدن و نه خودمون درست یادش گرفتیم. همین خلا خیلی به کار تیمی ایرانی ضربه زده و می زنه که باید با یک آموزش دلپذیر مخاطب رو تشویق به استفاده از این ابزار کار تیمی کرد.

استانداردهای کدنویسی
نوشتن کد تمیز با رعایت اصول نگارشی و مورد توافق تیم و جامعه برنامه نویسان باید از عادات اعضای تیم باشه که روند توسعه رو آسون کنه. توی این بخش به همراه مثال در مورد این مسائل صحبت میشه. به نوعی که تقریبا در همه محیط های برنامه نویسی صادق باشه.

 سایر ابزارهای مفید برای کار تیمی
ابزارهای مهم دیگه ای برای کار تیمی وجود داره که استفاده از اونها راندمان رو بسیار بالا می بره. از دفترچه یادداشت گرفته تا ابزارهای مدرن ارتباطی همچون نرم افزار Skype. این بخش به معرفی چند ابزار مکمل می پردازه.

آیا مشاهده این سری آموزشی رایگان است؟

مشاهده این دوره بسیار مفید با پرداخت هزینه از طریق سایت کائسنا مقدور هست. البته بهای این دوره بالا نیست. شما قبل از پرداخت وجه می تونید از هر فصل پیش نمایش هایی رو مشاهده کنید. بهای تعیین شده برای مدتی محدود و با درصدی تخفیف در نظر گرفته شده.

 

برای مشاهده جزئیات دوره و تماشای آن کلیک کنید